第一階段：什麼都不懂
什麼都不會的時候，練習第一件事是：『多是少不』，就是我從不會去問公司給的任務有多困難，我只問自己要如何去達成而已，練習久了，就會感覺到自己正快速地成長了。「」
第二階段：初級主管
練習第二件事是：『多聽少說』，就是可以聽的時候我絕對不開口，讓自己不斷學習如何掌握重點與分析邏輯。練習久了，自然學會以後講話只需講重點的智慧。
第三階段：中級主管
練習的第三件事是：『多你少我』，就是多想到別人，少想到自己，凡是以別人角度來想，練習久了，自然培養出更大的雅量。
第四階段：高階主管
練習的第四件事是：『多新少舊』，就是我不再重複做已經成功做過的事，否則不可能有新的突破，練習久了，就會不斷產生新的創意。
第五階段：老闆
練習的第五件事是：『多讀少會』，就是要求重新從什麼都不會的階段再開始要求自己，放空自己多閱讀，書讀多了，自然會看到自己還有多本該謙虛的地方。 

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